近日，樂(lè)思輿情監(jiān)測(cè)中心關(guān)注到西單麻辣誘惑拖欠工資事件遭到眾多媒體報(bào)道，該則負(fù)面信息的廣大擴(kuò)散不禁讓人猜疑企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理是否出現(xiàn)問(wèn)題。

12月21日，為加大對(duì)重大勞動(dòng)保障違法行為的懲戒力度，北京市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)于北京西單麻辣誘惑餐飲有限公司拖欠33名勞動(dòng)者工資29萬(wàn)余元事件進(jìn)行處罰。

西單麻辣誘惑在接到《責(zé)令（限期）改正通知書》后逾期未改正，之后被責(zé)令支付拖欠工資外，并加付50%賠償金14余萬(wàn)元并罰款2萬(wàn)元。

臨近年底，向來(lái)都是拖欠工資的高峰期，一些企業(yè)拖欠的金額太大，不但損害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，而且也很容易成為影響社會(huì)穩(wěn)定和諧的隱患。

樂(lè)思輿情認(rèn)為北京市人力資源和社會(huì)保障局此舉在于增加企業(yè)的違法成本，有利于從源頭上杜絕拖欠現(xiàn)象的發(fā)生。同時(shí)，用足用好失信懲戒、限制高消費(fèi)、限制出境、罰款拘留等執(zhí)行措施，依法采取凍結(jié)、扣押、查封、拍賣、變賣等強(qiáng)制措施，保障勞動(dòng)者及時(shí)兌現(xiàn)權(quán)利。

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