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日前，通過樂思輿情系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)到網(wǎng)上有認(rèn)證為京東員工的用戶稱，京東在大面積裁員。有的網(wǎng)友還稱，擬先裁未婚未育女性、試用期的新人作為裁員備份等。

對此，京東方面回應(yīng)稱，正常的人員流動是每個公司都會遇到的常規(guī)情況，年底根據(jù)員工績效考核開展末位優(yōu)化也是每個公司的常規(guī)操作。京東每年定期都會針對所有人員開展績效評價和人才盤點(diǎn)，對于優(yōu)秀人員給予更大的激勵和更好的發(fā)展空間；對于績效表現(xiàn)不符合要求的予以崗位調(diào)整和優(yōu)化。

京東表示，這些謠言被刻意夸大歪曲，甚至個別自媒體有組織地大量傳播，已經(jīng)對京東商譽(yù)造成嚴(yán)重?fù)p害。京東稱，目前已經(jīng)收集證據(jù)并向公安機(jī)關(guān)報案。該事件已在一定范圍傳播，對京東公司的形象造成了負(fù)面影響。盡管京東對此采取了強(qiáng)勢回應(yīng)，但之前劉強(qiáng)東性侵事件對京東效益還是產(chǎn)生了一定影響。眾多網(wǎng)友還是覺得無風(fēng)不起浪，事件既然有人爆出，其中的真實(shí)性還是值得考究。對此筆者不予置評。

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