
實施計劃準(zhǔn)備這樣進(jìn)行:首先,金蝶公司在1個月內(nèi)完成了財務(wù)部分的電算化工作,使財務(wù)人員甩掉手工賬,為日后的一體化實施創(chuàng)造時間。第二步,實現(xiàn)金蝶物流系統(tǒng)與國藥新利POS前臺業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的對接。國藥新利將POS前臺的數(shù)據(jù)傳遞到金蝶系統(tǒng)中,經(jīng)處理后,金蝶將有關(guān)應(yīng)收、應(yīng)付數(shù)據(jù)傳遞回國藥新利POS系統(tǒng)。同時,金蝶完成商品賬及應(yīng)收應(yīng)付的核算。第三步就統(tǒng)一整個集團(tuán)廣州公司的數(shù)據(jù)中心,利用光纖構(gòu)成企業(yè)網(wǎng)絡(luò)。
試點南方
在實施一體化之時,集團(tuán)廣州公司謹(jǐn)慎起見,先選擇了廣州南方醫(yī)藥公司作為試點。如果南方公司實施可行,就準(zhǔn)備擴(kuò)大到集團(tuán)所有的公司。因此南方公司的實施K/3其實擔(dān)負(fù)著整個集團(tuán)信息化開路先鋒的重任。
南方公司有70余人,年銷售額超億元,涉及品種多達(dá)5000多個,面向廣州市內(nèi)各大醫(yī)院,省內(nèi)各大醫(yī)藥公司及全國各地供應(yīng)商。由于經(jīng)營品種多,且藥品涉及批號管理,商品賬管理難度大。南方公司有3000多家客戶及2000左右供應(yīng)商的應(yīng)收應(yīng)付管理,精度一直難以保證。另外,南方公司的倉庫與經(jīng)營地分離,庫存數(shù)據(jù)難以即時掌握。上述三點成為企業(yè)管理的核心及最大障礙。至于為何選擇南方公司作為試點,吳志浩表示主要是由于南方醫(yī)藥公司的數(shù)據(jù)量可以滿足軟件的需求,而且購銷調(diào)存核算一體化的,人員素質(zhì)也比較高。集團(tuán)廣州公司實施ERP,目標(biāo)也就是實現(xiàn)集團(tuán)內(nèi)各公司業(yè)務(wù)流、倉庫物資流、財務(wù)資金流一體化。(完)
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