互聯(lián)網(wǎng)將是未來全球經(jīng)濟的主題，釋放互聯(lián)網(wǎng)能量的最佳方式就是電子商務（E-Business），它必將是分階段，長期漸進，螺旋上升的過程。實踐證明，完全意義上的電子商務不可能一蹴而就，電子商務要在相當長的時間里打持久戰(zhàn)。

毫無疑問，企業(yè)的信息化是推進電子商務的關鍵，而應用ERP的方法與技術是目前企業(yè)信息化的核心與基本途徑，中國企業(yè)參與國際化的競爭，ERP是基本條件。中國電子商務在經(jīng)歷了從火爆到迷茫，再到理智的回歸之后，當今的主旋律之一將是推行企業(yè)ERP管理。

企業(yè)管理變革的途徑

全球制造管理的趨勢，正由傳統(tǒng)的“大規(guī)模生產”向“大批次定制”的方向轉化，由過去強調“規(guī)?！钡浆F(xiàn)今強調“靈活”，也就是說，今天的制造業(yè)必須培育并擁有在“多批次”基礎上的“大批量”組織生產和供給的能力，這是社會需求和技術發(fā)展的必然，也是信息技術革命所帶來的經(jīng)濟和社會發(fā)展。這種發(fā)展反過來也要求企業(yè)經(jīng)營管理的策略迅速發(fā)生改變，經(jīng)營導向由傳統(tǒng)追求“大魚吃小魚”，轉化為追求“快魚吃慢魚”，組織形態(tài)也由傳統(tǒng)“基于功能的組織”體系，轉向“基于流程的組織”重組，目的在于追求“一體化的運作管理”，通過整體效能的綜合調優(yōu)，提高企業(yè)的整體效益。實踐證明，ERP的理論、方法和應用，是迎合并順應產業(yè)趨勢，迅速提升競爭力的有效方法。
　
中國工業(yè)化進程滯后于西方發(fā)達國家，我們必須用5年左右的時間，去追趕發(fā)達國家數(shù)十年的歷程。中國企業(yè)的管理，一方面，需要銳意變革和創(chuàng)新，另一方面，又不可以簡單地照搬，或者跟從。結合中國的國情，推行ERP管理，是中國企業(yè)跟蹤產業(yè)發(fā)展趨勢，迅速培養(yǎng)應變能力和綜合競爭力，實現(xiàn)跨越式發(fā)展的基本途徑。要推進以信息化帶動工業(yè)化的進程，其基礎和核心是推廣ERP在廣大企業(yè)中的應用。

推行ERP管理，進行變革管理和優(yōu)化，需要注意參照的幾項準則：

從職能管理到面向業(yè)務流程管理的轉變

組織為流程而定，而不是流程為組織而定

注重整體流程最優(yōu)的系統(tǒng)思想

充分發(fā)揮每個人在整個業(yè)務流程中的作用

信息資源的一次性獲取，共享使用

客戶與供應商是企業(yè)整體流程的一部分

企業(yè)若要生存發(fā)展，生產工藝或者服務手段的改善固然至關重要，流程管理、過程控制也決不可忽視。現(xiàn)在對于中國企業(yè)來講，后者甚至更為緊迫。如果不能在管理上做到與國際接軌，我們會看到一個又一個這方面的案例在中國反復出現(xiàn)，我們將失去市場。而國際企業(yè)制勝的法寶，卻是我們過去所忽視的“流程”和“模式”。看起來這些管理方法并不需要多大的物質上的資源，只是“理念”，但確實是這些思想戰(zhàn)勝了我們的物質基礎，因為未來的競爭將是知識的競爭，管理的競爭。