1、如何讓流程變得簡單？

　　工作流是OA系統的核心內容，是企業應用的重點和難點，它的設計水平直接決定了OA系統性能的高低，和實施的難易。

　　從流程類型上說，各企業的流程無非都是財務、人事、生產、營銷等等，但從流程的具體內容來說，不同的企業之間、不同的流程之間的差異卻非常大，甚至同一流程在使用中又會衍生出各種變化。華天動力的銷售人員在面對企業的時候經常會遇到這樣的問題：

　　·我們的財務審批中，不同的單據金額會走不同的審批流程，OA系統能夠根據單據金額來自動判斷相應的審批流程么？

　　·普通員工的請假流程是申請人—部門經理—人事經理，部門經理的請假流程是申請人—總經理—人事經理，這樣的審批如何在一個流程里實現？

　　·我公司有四種借款流程，普通員工2000元以下、部門經理4000元以下、普通員工2000元以上（含）、部門經理4000元以上（含），這四種流程各不相同，如何能在一個流程里面體現出來？

　　·市場部和銷售部的審批流程是一樣的，生產部和技術部的審批流程是一樣的，能夠根據起草人的部門自動判斷，走相應的流程么？

　　2、條件跳轉隨需而變：

　　顯然，企業需要一種智能化的流程，能夠通過流程的自動判斷，在一個流程里面實現各種變化。這就是華天動力協同OA系統中的條件跳轉設計。

　　什么是條件跳轉呢？就是流程根據各種不同的條件（如崗位、數值等）進行判斷，并自動選擇審批流程。管理員可以在一個流程中設置多個跳轉條件，使流程具有強大的靈活性和適應性，這樣一個流程就能夠適合全單位的使用，而無需為每種情況都單獨設計一種流程，大大節省了管理員的工作量，也提升了系統的易用性。

　　在華天動力OA系統中，條件跳轉的類型包括：

　　表單字段跳轉：所有表單主表中的字段（如金額、人員、產品型號等）都可以作為條件跳轉的依據；

　　崗位跳轉：基于崗位設定審批人，審批流程按照崗位跳轉；

　　崗位順序跳轉：按照崗位級別依次跳轉；

　　基于申請人的崗位跳轉：按申請人的崗位跳轉，可以實現跨級跳轉；

　　基于審批人的崗位跳轉：按審批人的崗位跳轉，可以實現跨級、跨部門等協作流程；

　　部門內跳轉：系統根據申請人部門的不同，自動選擇審批流程；

　　部門外跳轉：申請人和審批人在不同部門時的跳轉,可有效解決多部門協同辦公的問題。

　　下圖為一個“請款單”的流程圖，該流程包含了大量的條件跳轉設計：

　　將鼠標放在“申請人”節點，可顯示跳轉關系如下：

　　可以看到，OA系統會根據起草人崗位級別和請款金額的不同，自動選擇相應的審批流程，并嚴格執行企業的規范不會出錯。

　　以這個流程為例，如果OA系統不具有條件跳轉的功能，那么管理員就需要為“請款單”設計一堆的審批流程，或者讓申請人自己設計，這無疑是一場災難。

　　3、應用效果

　　“哈哈，搞定！”

　　信息部經理姜程有些得意，他把金信集團的四種借款審批流程通過一個流程實現了，這四種流程是：

　　普通員工5000元以下：申請人—部門經理—財務經理—出納

　　普通員工5000元以上（含）：申請人—部門經理—財務經理—總經理—出納

　　部門經理20000元以下：申請人—財務經理—總經理—出納

　　部門經理20000元以上（含）：申請人—財務經理—財務總監—總經理—出納

　　姜程知道這個審批流程看似復雜，其實使用起來很簡單，因為通過華天動力OA工作流的條件跳轉功能，系統可以根據申請人崗位和金額的不同，自動選擇相應的審批流程，一個審批單可以滿足多種審批要求，滿足全公司人員的使用需要。這樣，申請人就不必費心去想自己的借款需要誰來審批，他要做的只是填好單據，然后發送出去。

　　金信集團正處于高速發展期，人員、部門、流程經常變化，姜程需要實時保證OA系統適合企業辦公管理的需要。但姜程并不覺得這項工作很辛苦，因為通過華天動力OA工作流靈活、強大的條件跳轉設計，他可以很輕松的完成流程的設置和修改工作，甚至在姜程看來，通過條件跳轉來設置工作流是一種樂趣，能夠充分的感受到流程之美。

　　現在，姜程工作的重點是如何進一步優化公司的辦公流程。