北京市地方稅務(wù)局于1994年8月15日應(yīng)分稅制改革成立，是主管北京市地方稅收工作的市政府直屬機(jī)構(gòu)。北京地稅始終高度重視信息化建設(shè)，信息化各項(xiàng)應(yīng)用成效顯著。

　　北京市地稅局從2002年開始使用宏景人事管理信息系統(tǒng)，在2004年對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了升級(jí)，目前在全市26個(gè)區(qū)縣局、分局和直屬單位共部署客戶端80多個(gè)，在市局安裝系統(tǒng)服務(wù)器，各區(qū)縣局、分局和直屬單位通過(guò)北京地稅系統(tǒng)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)使用系統(tǒng)，形成了北京地稅系統(tǒng)人事信息數(shù)據(jù)由各區(qū)縣分局分別使用維護(hù)、由市局統(tǒng)一集中管理的管理模式。

　　應(yīng)用成果：

　　1、建立了覆蓋北京地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位全員的中心數(shù)據(jù)庫(kù)，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、人事工作者方便、快速、準(zhǔn)確、全面地提供人事信息;

　　2、實(shí)現(xiàn)了北京地稅系統(tǒng)人員數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)管理，實(shí)現(xiàn)了人事、報(bào)表、統(tǒng)計(jì)等人事業(yè)務(wù)的計(jì)算機(jī)管理，改變傳統(tǒng)的人事管理業(yè)務(wù)速度慢、效率低的情況，提高了工作效率與質(zhì)量;

　　3、實(shí)現(xiàn)了人事統(tǒng)計(jì)信息的自動(dòng)生成和匯總，使人事信息由傳統(tǒng)的手工處理轉(zhuǎn)變?yōu)橛?jì)算機(jī)處理，提高了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性，同時(shí)大幅度降低了統(tǒng)計(jì)成本和基層單位統(tǒng)計(jì)人員的工作負(fù)荷;

　　4、及時(shí)準(zhǔn)確地掌握人事人才結(jié)構(gòu)情況、變化調(diào)整情況，為市局領(lǐng)導(dǎo)、各分局領(lǐng)導(dǎo)和決策部門制訂有關(guān)政策提供信息服務(wù)，為各級(jí)人事部門制訂人才開發(fā)規(guī)劃提供數(shù)據(jù)依據(jù)，以便合理配置人才，充分開發(fā)和利用人才;

　　5、系統(tǒng)采用了按角色授權(quán)機(jī)制，不同的崗位可以定義為不同的角色，員工崗位變化，相應(yīng)的權(quán)限自動(dòng)變化，同時(shí)對(duì)崗位不明確的單位可以按部門進(jìn)行劃分角色。系統(tǒng)提供了功能授權(quán)、子集授權(quán)、指標(biāo)授權(quán)、管理范圍授權(quán)等非常豐富細(xì)致的權(quán)限管理功能，全面的授權(quán)功能大大提高了系統(tǒng)安全性，也有效的保障了數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性;

　　6、人事管理的干部任免、職工退休、人員調(diào)配等業(yè)務(wù)都可以在系統(tǒng)中運(yùn)行，保證各項(xiàng)工作按照規(guī)范的流程來(lái)完成。

文章作者：國(guó)脈電子政務(wù)網(wǎng)