久久亚洲视频-成人av免费在线-亚洲免费大片-www.国产精品.com-又黄又爽又色的视频-精品乱子伦一区二区-无码人妻精品一区二区三区66-欧美一级做-国产在线国偷精品免费看-欧美性极品少妇-精品无码久久久久久久久久

樂(lè)思軟件

提交需求|聯(lián)系我們|請(qǐng)電400-603-8000

華西希望集團(tuán):“厚道”文化興業(yè)

  華西希望能夠保持幾十年的高速發(fā)展,企業(yè)文化起了非常重要的作用,它幫助華西希望在發(fā)展的每個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)成功跨越。華西希望的企業(yè)文化由核心價(jià)值觀(guān)、行為模式、制度體系共同構(gòu)成。

  華西希望的核心價(jià)值觀(guān)是誠(chéng)實(shí)做人、精明做事、勤奮工作、追求美好。誠(chéng)實(shí)是做人之本、經(jīng)商之本。精明做事就是“做正確的事,正確地做事”,也就是要“方向明確,思路清晰,執(zhí)行有力”。勤奮是一種積極向上的人生態(tài)度,沒(méi)有“勤奮工作”,再美好的理想都是空談。美好是指美好的生活、工作和合作,也就是“客戶(hù)滿(mǎn)意,商家賺錢(qián),企業(yè)發(fā)展,員工增值”這樣一種狀態(tài)。

  華西希望的行為模式

  一是懂得取與舍。很多企業(yè)初期發(fā)展不錯(cuò),但繼續(xù)發(fā)展下去就會(huì)出問(wèn)題,主要是因?yàn)椴欢萌∩?,通常是取多舍少,最后使企業(yè)在決策上出問(wèn)題,在發(fā)展上出問(wèn)題,最終企業(yè)不能做大。華西希望歷史上有四次大的取舍,正是這四次取舍勾勒出華西希望的發(fā)展軌跡。第一次是舍棄鐵飯碗,選擇養(yǎng)鵪鶉;第二次是舍棄養(yǎng)鵪鶉,選擇做飼料;第三次是希望分家,組建華西希望;第四次是舍棄權(quán)力,選擇向職業(yè)經(jīng)理人授權(quán)。

  二是用人方法論。如何選擇員工?首要條件是價(jià)值觀(guān)認(rèn)同,包括認(rèn)同企業(yè)、認(rèn)同企業(yè)文化和認(rèn)同企業(yè)老板;其次是要符合華西希望的人才標(biāo)準(zhǔn),按照重要性排序依次是:身體、心態(tài)、能力和知識(shí)。如何管理員工?要知人善用、大膽放權(quán)、強(qiáng)化監(jiān)督,讓遵守制度的人得到鼓勵(lì),并充分開(kāi)發(fā)員工潛能。

  三是做事方法論。做事要追求卓越并注重細(xì)節(jié),華西希望對(duì)員工的考察很大程度上就看員工是否能把事情的細(xì)節(jié)做深、做透、做好,在細(xì)節(jié)上見(jiàn)水平,出專(zhuān)家。華西希望的做事方法論還體現(xiàn)在能把錯(cuò)誤的事情做對(duì)。

  四是為人厚道。企業(yè)取得高績(jī)效主要靠?jī)蓷l:一是員工做事時(shí)不講價(jià)錢(qián),堅(jiān)決執(zhí)行老板的決策;二是員工做事時(shí)不惜力,盡可能用最大的努力。不講價(jià)錢(qián)、不惜力的前提條件是員工對(duì)老板在收入分配上的信任,管理的訣竅也在于此。陳育新是個(gè)厚道的老板,他所領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)也必然是厚道的企業(yè),員工對(duì)老板的收入分配充分信任。

  為了加強(qiáng)企業(yè)文化“顯性化”工作,華西希望將多年沉淀積累下的一些做法進(jìn)行總結(jié)、規(guī)范,制定、推行出一系列具有華西希望特色的管理制度,譬如廉潔保證金制度、無(wú)遺漏檢查制度等等。這些制度都帶有鮮明的企業(yè)特點(diǎn),是企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),更是集體智慧的結(jié)晶。與此同時(shí),集團(tuán)還正式推出了《華西希望集團(tuán)企業(yè)文化手冊(cè)》,進(jìn)一步規(guī)范了集團(tuán)企業(yè)文化培訓(xùn)體系,從而強(qiáng)化了企業(yè)的規(guī)范管理。(中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院人力資源管理系 主任 文躍然)

企業(yè)簡(jiǎn)介:華西希望集團(tuán)創(chuàng)辦于1997年,是希望集團(tuán)四大二級(jí)集團(tuán)之一,由希望事業(yè)創(chuàng)始人、希望飼料核心技術(shù)研制者、希望集團(tuán)總經(jīng)理陳育新任董事長(zhǎng)。截止于2007年底,全集團(tuán)共擁有全資、控股、參股企業(yè)40多家,總資產(chǎn)約50億元,年利稅約3億元,員工總數(shù)超過(guò)5000名,年銷(xiāo)售收入超過(guò)30億元。除了在主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)飼料工業(yè)領(lǐng)域持續(xù)保持領(lǐng)先水平之外,還在都市農(nóng)業(yè)、零售業(yè)、教育產(chǎn)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、動(dòng)物藥業(yè)等領(lǐng)域進(jìn)行了積極探索,并取得了令人鼓舞的業(yè)績(jī)。

集成系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)情報(bào)信息數(shù)據(jù)庫(kù)

CIO頻道人物視窗
CIO頻道方案案例庫(kù)
大數(shù)據(jù)建設(shè)方案案例庫(kù)
電子政務(wù)建設(shè)方案案例庫(kù)
互聯(lián)集成系統(tǒng)構(gòu)建方案案例庫(kù)
商務(wù)智能建設(shè)方案案例庫(kù)
系統(tǒng)集成類(lèi)軟件信息研發(fā)企業(yè)名錄