中新網重慶5月8日電(劉賢李歐)重慶豐都某林場護林員楊某在一次下山補給食物途中突發疾病死亡。而當地人力保障局認定，楊某不屬于工傷認定范圍。楊某家屬不服，訴至法院。記者8日從重慶市第三中級人民法院獲悉，該院審理認為，特殊情況下補給生活必需品可視為護林員的工作職責，途中突發疾病死亡應當視同工傷，故判決撤銷人力保障局的決定，責令其重新作出具體行政行為。

　　2011年12月，楊某被豐都某林場安排到一處偏僻的護林點工作。該護林點不通公路且無職工食堂，生活物質由護林人員自行解決。

　　根據該林場考勤制度，公休假最長時間不超過8天。楊某所在的護林點護林員補給生活物資的請假時間不計算在公休假之內，其補給生活物資的時間由護林員自行安排，原則上要告知辦公室主任。

　　2014年6月10日，楊某征得辦公室主任同意后，請假回家拿生活物質。

　　次日上午7時左右，楊某背著大米從家里出發，在返回林地途中，突發疾病昏倒，經搶救無效，于同月13日凌晨5時死亡。

　　2014年7月4日，楊某家屬向豐都縣人力社保局申請工傷認定。

　　豐都縣人力社保局受理后，經審查和調查核實，于2014年8月28日作出決定：楊某突發疾病死亡，不符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條之規定，不屬于工傷認定范圍，決定不予認定工傷。

　　楊某家屬不服該決定，向法院提起行政訴訟。

　　豐都縣人力社保局辯稱，楊某不是在工作時間和工作崗位突發疾病，不屬于工傷認定范圍，不應認定為工傷。

　　一審法院審理認為，楊某回家補給生活物質是為了工作之需要，系從事與單位工作有關的活動，且按照其單位的請銷假規定并經其單位辦公室主任準許同意，楊某回家補給生活物質視為因工作原因。

　　楊某回家補給生活物質的時間為2天，在返回工作地的時間系在準假的期限內，且其往返于住所地和工作地的路線是合理的。楊某在補給生活物質的往返途中可視為在“工作時間和工作崗位”。

　　楊某突發疾病在48小時之內經搶救無效死亡，符合《工傷保險條例》第十五條第(一)項規定的情形，豐都縣人力社保局作出的不予認定工傷決定適用法律、法規錯誤，故一審法院判決，撤銷原決定，責令其重新作出具體行政行為。

　　豐都縣人力社保局不服，上訴至重慶三中院。

　　重慶三中院審理認為，楊某生前的工作的護林點地理環境偏遠，既無職工食堂，又不通公路，林場規定護林員的生活自行解決。因此，作為護林員的楊某既要履行看護林場的職責，還要履行護林所必須的后勤保障工作。楊某在補給生活物資途中突發疾病，可視為是在工作時間和工作崗位突發疾病，并在48小時之內經搶救無效死亡。符合《工傷保險條例》第十五條第(一)項“在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。”規定的情形，應視同工傷。因此，重慶三中院依法維持一審判決。