昨日，本報《事業單位招考百分卷考6.4分進面試》(A10版)刊發后引起社會關注和質疑。昨日，記者了解到，考試成績為6.4分的考生楊某，父母均為農民。

　　昨日，在接受新華社記者采訪時，安康市人社局相關負責人介紹，陜西省基層醫療崗位本身就有很大人數缺口，而安康屬于經濟發展較為落后的地區，很難吸引到醫學專業人才。同時，疾控中心檢驗人員的專業要求較高，符合報考條件的人數就更少。此外，由于此次考試報名采取的是現場報名、現場審核篩選的形式，所以無法完全統計具體有多少人報考該崗位而又被刷掉。但從學歷、專業年齡等硬性指標上看，最后就只有這三人有資格參加筆試。在現場報名的時候，如果弄虛作假，故意刷掉符合條件的考生，那么當時就會有人反映情況。此外也沒有故意設定“門檻”，網上所說的“蘿卜招聘”情況并不存在。

　　對于“為什么不設置最低分數線？”的疑問，安康市人社局負責人稱，在考試之前很難判斷最低分數線怎么定。如果在考試之后再設定最低分數線，假如有考生因此被“踢”出面試，就會引發質疑。實際上，從全國來看，安徽、四川、海南等地也都有類似的事情發生，要解決這個問題，還需要上級部門改革考試制度。

　　記者根據安康市人社局提供的說明得知，考試成績為6.4分的考生名為楊某，男，1990年7月出生，陜西省旬陽縣人，2013年7月畢業于陜西中醫學院醫學檢驗專業，本科學歷，學士學位。父母均為旬陽縣關口鎮農民。