從北京市國(guó)資委了解到，為進(jìn)一步推動(dòng)北京市屬國(guó)有企業(yè)又好又快發(fā)展，北京市17日決定面向社會(huì)公開(kāi)選拔50名北京市屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)人員，選拔規(guī)模創(chuàng)歷年之最。

　　據(jù)介紹，這次公選的50個(gè)職位，包括39個(gè)國(guó)有企業(yè)副總經(jīng)理、副行長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、副主任，8個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、1個(gè)總工程師、1個(gè)總經(jīng)濟(jì)師和1個(gè)總審計(jì)師職位。這次公選面向中央在京單位公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)管理人員，北京市公務(wù)員、事業(yè)單位、市屬國(guó)有企業(yè)管理人員，北京地區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織管理人員、海外留學(xué)回國(guó)人員。

　　要求報(bào)名人員年齡在40歲以下，部分專業(yè)性較強(qiáng)的崗位，年齡適當(dāng)放寬。應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任市屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職職務(wù)，或擔(dān)任市屬國(guó)有企業(yè)中層正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年，或擔(dān)任市屬國(guó)有企業(yè)中層副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿4年，在黨政機(jī)關(guān)、中央企業(yè)、區(qū)縣屬企業(yè)、事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織工作的報(bào)名人員，應(yīng)具備相應(yīng)的資格。

　　公開(kāi)選拔工作分為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、考試測(cè)評(píng)、組織考察、決定任用等階段，考試測(cè)評(píng)分為筆試和面試，筆試成績(jī)前6名進(jìn)入面試，筆試和面試成績(jī)按4：6的比例計(jì)算考評(píng)綜合成績(jī)，排名前3位的作為考察人選，同時(shí)組織心理健康與工作壓力等測(cè)試進(jìn)行參考。

　　北京市國(guó)資委主任周毓秋評(píng)價(jià)稱，此次選拔具有數(shù)量多層次高、涉及行業(yè)多、干部年輕化、選拔公開(kāi)化等四大特點(diǎn)。