公告日期：2013-12-21

 哈爾濱博實(shí)自動(dòng)化股份有限公司

員工出資參與新技術(shù)開(kāi)發(fā)及產(chǎn)業(yè)化管理辦法




    須經(jīng)2014年1月6日股東大會(huì)討論通過(guò)
                哈爾濱博實(shí)自動(dòng)化股份有限公司
         員工出資參與新技術(shù)開(kāi)發(fā)及產(chǎn)業(yè)化管理辦法


    為加速公司技術(shù)創(chuàng)新，加快公司新技術(shù)開(kāi)發(fā)及產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，鼓勵(lì)發(fā)揮員工創(chuàng)
業(yè)熱情，結(jié)合公司產(chǎn)業(yè)化實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)制定員工出資參與公司新技術(shù)開(kāi)發(fā)及產(chǎn)業(yè)
化管理辦法。公司在目前產(chǎn)品線外，暫無(wú)足夠資源實(shí)現(xiàn)快速技術(shù)開(kāi)發(fā)并產(chǎn)業(yè)化的
新技術(shù)應(yīng)用方向中，甄選部分有潛力通過(guò)實(shí)施本辦法加速實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的項(xiàng)目，
激勵(lì)、激發(fā)參與人員的創(chuàng)業(yè)熱情，創(chuàng)造價(jià)值。
    第一條  本辦法所指“新技術(shù)開(kāi)發(fā)及產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“新項(xiàng)目”）必
須是公司現(xiàn)有產(chǎn)品以外，新開(kāi)發(fā)的技術(shù)及其后續(xù)產(chǎn)業(yè)化。新開(kāi)發(fā)的技術(shù)不含公司
現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)升級(jí)換代的技術(shù)，即新開(kāi)發(fā)的技術(shù)要區(qū)別于公司現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)，
對(duì)公司而言是新技術(shù)、新產(chǎn)品。
    第二條  公司鼓勵(lì)員工，特別是骨干員工出資參與新項(xiàng)目，調(diào)動(dòng)員工創(chuàng)業(yè)熱
情，加速新項(xiàng)目進(jìn)程。員工包括公司現(xiàn)有技術(shù)人員、關(guān)鍵管理崗位人員以及為新
項(xiàng)目引進(jìn)的技術(shù)及管理人才。公司新項(xiàng)目與員工采用雙向選擇機(jī)制。
    第三條  員工與公司共同投入資金，開(kāi)展新項(xiàng)目。本著共同投入、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、
收益共享的原則，加速公司在智能成套裝備領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，推動(dòng)公司業(yè)績(jī)穩(wěn)
健增長(zhǎng)。
    第四條  出資參與新項(xiàng)目的員工，必須承擔(dān)新項(xiàng)目的具體工作。原則上禁止
只投入資金不承擔(dān)新項(xiàng)目工作的單一資金投入。參與新項(xiàng)目的員工應(yīng)工作努力，
有新項(xiàng)目所需要的專(zhuān)業(yè)或管理技能，同時(shí)有足夠的創(chuàng)業(yè)熱情，渴望與公司一道在
新項(xiàng)目中，共同努力，迎接機(jī)遇，克服困難，獲得成功。
    第五條  公司不得為員工參與新項(xiàng)目投入資金提供任何形式的融資或擔(dān)保。
    第六條  由公司董事會(huì)參照本辦法，選擇與員工共同出資開(kāi)展的新項(xiàng)目；超
過(guò)董事會(huì)決策權(quán)限的，須由股東大會(huì)表決通過(guò)。決策權(quán)限參照公司對(duì)外投資決策
權(quán)限執(zhí)行。
    第七條  員工以現(xiàn)金投入的方式參與經(jīng)董事會(huì)或股東大會(huì)通過(guò)的新項(xiàng)目。投
入資金應(yīng)在新技術(shù)開(kāi)發(fā)階段投入。公司所投入的資金應(yīng)保持主導(dǎo)地位。新項(xiàng)目確
定前，公司在該項(xiàng)目已投入的新技術(shù)研究投入，由公司自行承擔(dān)，不計(jì)算在公司
投入新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)資金內(nèi)。
    第八條  員工投入到新項(xiàng)目的資金，經(jīng)公司且全體參與員工所持投入資金三
分之二以上表決權(quán)通過(guò)后，可以轉(zhuǎn)讓或退出。轉(zhuǎn)讓價(jià)格可自行協(xié)商確定；退出應(yīng)
以項(xiàng)目執(zhí)行當(dāng)月新項(xiàng)目權(quán)益計(jì)算退出價(jià)值。如選擇轉(zhuǎn)讓給原參與員工外的人員，
受讓人員應(yīng)符合本管理辦法對(duì)員工的其它限制條件。公司可以成為受讓對(duì)象。
    第九條  新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)階段包括但不限于人員的薪酬、材料采購(gòu)支出、差旅費(fèi)、
試制費(fèi)等的全部支出在參與新項(xiàng)目各方投入資金中列支，公司財(cái)務(wù)部門(mén)建立臺(tái)賬
進(jìn)行輔助核算。其中，公司投入的部分計(jì)入公司的技術(shù)開(kāi)發(fā)費(fèi)。

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    第十條  在新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)階段取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或?qū)Ｓ屑夹g(shù)、形成的收益（即新
項(xiàng)目技術(shù)開(kāi)發(fā)開(kāi)始至產(chǎn)業(yè)化設(shè)立公司前形成的收益）由參與新技術(shù)開(kāi)發(fā)各方按投
入資金比例共同享有。
    第十一條  新技術(shù)后續(xù)產(chǎn)業(yè)化是指以參與新項(xiàng)目各方投入資金（含已投入新
技術(shù)開(kāi)發(fā)的資金）及如有必要后續(xù)投入的資金為基礎(chǔ)，共同出資設(shè)立公司（以下
簡(jiǎn)稱(chēng)新公司）形式，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化運(yùn)營(yíng)。新公司股東的出資比例與參與新技術(shù)開(kāi)發(fā)
各方投入的資金比例一致。已投入的資金有結(jié)余的，以現(xiàn)金形式參與新公司的出
資；已形成實(shí)物資產(chǎn)和技術(shù)的，可成為新公司出資構(gòu)成。
    第十二條  新技術(shù)開(kāi)發(fā)獲得成功，參與各方共同組建新公司后的新項(xiàng)目運(yùn)
營(yíng)，遵照《公司法》規(guī)范運(yùn)作。
    第十三條  項(xiàng)目在開(kāi)發(fā)階段取得成功，應(yīng)在適當(dāng)時(shí)機(jī)成立新公司進(jìn)行產(chǎn)業(yè)
化。如在開(kāi)發(fā)階段結(jié)束后，經(jīng)參與各方不低于 67%出資金額且不少于 67%參與人
數(shù)決定通過(guò)，可暫不進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化。暫不進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化的，公司應(yīng)將新項(xiàng)目剩余資金
按各方投入比例，退還給參與各方。如暫不進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化的新項(xiàng)目在三年內(nèi)重新啟
動(dòng)產(chǎn)業(yè)化的（按決定暫不進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化決策程序），原新項(xiàng)目的技術(shù)開(kāi)發(fā)投入延續(xù)，
仍計(jì)算為各方的投入；自暫不進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化決定起超過(guò)三年的，不再計(jì)算。
    第十四條  公司應(yīng)為新項(xiàng)目提供的必要支持，新項(xiàng)目參與人員應(yīng)珍惜把握創(chuàng)
業(yè)機(jī)遇，促進(jìn)新項(xiàng)目快速發(fā)展。
    第十五條  自新項(xiàng)目設(shè)立，該新項(xiàng)目的管理團(tuán)隊(duì)需制定年度發(fā)展目標(biāo)及長(zhǎng)遠(yuǎn)
（至少三年）發(fā)展規(guī)劃，由公司經(jīng)營(yíng)層審核通過(guò)。公司經(jīng)營(yíng)層將根據(jù)新項(xiàng)目的發(fā)
展情況，對(duì)其管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行考評(píng)，并根據(jù)考評(píng)結(jié)果建議具體人員投資比例的增減、
決定崗位的升降、工作關(guān)系的進(jìn)出。具體考評(píng)辦法，將根據(jù)新項(xiàng)目的實(shí)際情況，
由公司經(jīng)營(yíng)層與新項(xiàng)目的管理團(tuán)隊(duì)協(xié)商簽訂。
    第十六條  新項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)要認(rèn)真做好每個(gè)工作人員的考評(píng)工作，特別是對(duì)
投入資金參與新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)的工作人員，將根據(jù)考評(píng)結(jié)果，由新項(xiàng)目的管理
團(tuán)隊(duì)及公司經(jīng)營(yíng)層建議具體人員投資比例的增減、決定崗位的升降、工作關(guān)系的
進(jìn)出。
    第十七條  在公司董事會(huì)或股東大會(huì)決策通過(guò)新項(xiàng)目實(shí)施時(shí)點(diǎn)、參與各方?jīng)Q
定對(duì)新項(xiàng)目進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化或暫不進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化時(shí)點(diǎn)，公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定，及時(shí)履行信
息披露義務(wù)。    
    第十八條  在本辦法的執(zhí)行過(guò)程中，公司應(yīng)及時(shí)評(píng)估本辦法的適用性，如有
必要，對(duì)本辦法進(jìn)行補(bǔ)充、修訂。本辦法的補(bǔ)充修訂應(yīng)由通過(guò)本辦法的機(jī)構(gòu)決議
通過(guò)。
    第十九條  本辦法由董事會(huì)擬定，上報(bào)股東大會(huì)表決通過(guò)。





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